martedì 5 giugno 2007

FormaRelax

Un nuovo approccio alla formazione manageriale: "FormaRelax"Per Manager che vogliono agire rilassati e raggiungere gli obiettivi in piena forma.
  • Vi sentite stanchi ed affaticati?
  • Le vostre decisioni aziendali risentono di stress e demotivazione?
  • Volete vivere un’esperienza formativa in cui, per una volta, non si parli di mercato,budget, Clienti, collaboratori né vi si richiede di attraversare ponti tibetani?
  • ...

Se avete risposto sì ad almeno una di queste domande, è giunto il momento di regalarvi FormaRelax.


Il programma FormaRelax
Arrivo il mercoledì sera: cena e pernottamento
Giovedì :
Mattina – Incontro di gruppo su argomenti di Psicologia del benessere, della qualità della vita e dell’equilibrio interiore
Pranzo tutti insieme
Pomeriggio libero a disposizione per saune, massaggi, letture, fitness, solarium, relax
Cena tutti insieme
Serata a tema: “l’Umorismo”
Venerdì
Mattina - Incontro di gruppo su argomenti di Psicologia del benessere, della qualità della vita e dell’equilibrio interiore
Pranzo tutti insieme
Pomeriggio libero a disposizione per saune, massaggi, letture, fitness, solarium, relax
Cena tutti insieme
Serata a tema: “Il Piacere della Socialità”
Sabato
Mattina - Incontro di gruppo su argomenti di Psicologia del benessere, della qualità della vita e dell’equilibrio interiore
Pranzo tutti insieme
Pomeriggio libero a disposizione per saune, massaggi, letture, fitness, solarium, relax
Cena tutti insieme
Serata a tema: “Uno Stile di Vita creativo”
Domenica mattina – Colazione e partenza


Per informazioni:

Arte, cucina, musica, ...

Attraverso esperienze artistiche (cucina, musica, pittura e/o altro) è possibile analizzare e migliorare i segreti di un team vincente attraverso un’esperienza artistica intensa e di totale coinvolgimento.

Come si svolge:
presentazione ai partecipanti degli obiettivi e delle modalità di svolgimento dell’evento;
preparazione ed allenamento individuale e di gruppo;
realizzazione evento (una cena, un quadro d’autore o un concerto);
analisi dell’esperienza vissuta e contestualizzazione nell’ambito aziendale.

Per informazioni:

Obiettivo oltre i 4000 metri

Un corso di formazione manageriale e di sviluppo personale animato durante la salita (alpinistica o scialpinistica) ad una vetta dell'arco alpino oltre i 4000 metri.
Monte Bianco 4807, Breithorn Occidentale 4165, Gran Paradiso 4061, Punta Giordani 4046, Allalinhorn 4027, ... scelto in funzione della composizione del gruppo.

Perchè partecipare?
La sfida alla montagna rappresenta una metafora della sfida con se stessi nel raggiungere un obiettivo ambizioso. Il corso si sviluppa in diversi momenti di analisi e riflessione dell'esperienza che si sta' vivendo in prima persona durante l'ascensione.Un evento memorabile che renderà ancora più affiatato ed efficace il vostro team di lavoro.Al termine del corso avrete anche costruito un concreto piano di miglioramento del proprio gruppo di lavoro da attuare nei mesi successivi.

Contenuti:
- La pianificazione e la preparazione come elementi del successo
- La sfida dell'obiettivo
- Individuo e gruppo
- Come mantenere coeso il gruppo ed alta la motivazione di tutti i partecipanti
- La fiducia nel team
- La comunicazione interpersonale e la gestione dei conflitti
- La gestione degli imprevisti e delle difficoltà
- Affrontare successi ed insuccessi
- Analogie e differenze nel proprio gruppo di lavoro nell'affrontare la sfida della montagna rispetto alle sfide di lavoro
- Definizione del piano di miglioramento del team di lavoro

Note:
Il corso si svolge con il supporto tecnico e la supervisione di una Guida Alpina per garantire la massima sicurezza. Per partecipare è richiesto un certificato medico di buona salute.
Il corso potrà essere organizzato anche con obiettivi inferiori ai 4.000 metri, scegliendo la destinazione più adatta alla composizione del gruppo.
Durata: 3 gg

Per informazioni:

Gioco dei team

Il gioco dei team presenta una forma inedita per i partecipanti. Il carattere di avvenimento e l’atmosfera di competizione, fanno vivere ai partecipanti momenti forti che rafforzano lo spirito d’equipe e i rapporti interpersonali.

Come si svolge:
Il Gioco dei Team rappresenta una competizione a punti sotto la supervisione di una giuria. Il ruolo della giuria non è quello di giudicare, o di censurare i partecipanti, ma semplicemente di valutare il lavoro delle squadre in modo imparziale.
La giuria è composta da 3 a 5 membri (management azienda, consulenti Olympos) che attribuisce i punteggi per ogni prova. Al termine verrà effettuata la premiazione finale.
Durata: 0,5 o 1 giorno

Per informazioni:

Grande quiz: vers. cartacea e software

Il Grande Quiz è un supporto di animazione ludico destinato sia a far scoprire i contenuti di una formazione in fase introduttiva, sia a convalidare l ’apprendimento pedagogico a fine formazione attraverso un’avvincente sfida all’ultima domanda.

Come si svolge:
Da 2 a 6 squadre si affrontano su un tema specifico (ad esempio un prodotto).
Il tema viene diviso in argomenti, su ciascuno dei quali si dovrà rispondere a domande chiuse (tipo quiz) e/o domande semi-aperte (risposte semplici e brevi).
Sulle domande aperte l’animatore valuta la pertinenza delle risposte e decide se considerare la risposta buona o meno.
L ’animatore commenta le risposte e fa dei richiami frequenti ai contenuti pedagogici.
Esistono due versioni del Grande Quiz: una software e una cartacea (tabellone).
Durata: 0,5 o 1 giorno

Per informazioni:

Grande training della vendita

Il Grande training della vendita rappresenta un’intensa giornata trascorsa con tutta la propria forza di vendita affrontando le situazioni quotidiane che si incontrano nel proporre i propri servizi / prodotti al Cliente.

Come si svolge:
dopo aver ricreato le situazioni di vendita maggiormente sfidanti, i venditori le dovranno affrontare con successo confrontando le proprie esperienze maturate nel corso degli anni. Una metodologia particolarmente adatta a team di vendita con grande esperienza.
Durata: 1 giorno

Per informazioni:

Guerra delle obiezioni nella vendita

Con la guerra delle obiezioni nella vendita gli addetti alla vendita apprenderanno le tecniche più efficaci per affrontare e risolvere positivamente le obiezioni del Cliente nelle diverse fasi del processo di vendita.
Alla fine del corso i partecipanti avranno tra l'altro creato anche un manuale completo sulla gestione delle obiezioni più frequenti da parte del Cliente.

Come si svolge:
i partecipanti vengono divisi in squadre i cui componenti variano in ogni esercizio;
il trainer svolge il ruolo del Cliente che fa le obiezioni e lancia le diverse esercitazioni;
una giuria (interna all'azienda) valuta la qualità delle risposte date;
alla fine della giornata di lavoro vengono premiati i primi 3 partecipanti.
Durata: 0,5 o 1 giorno

Per informazioni: